員工應(yīng)該多想想上司到底想要什么。
老板苦笑說，當初是看中她的才氣挖來的，但員工完全不顧老板的思路是要她建立一個企畫團隊，反而只顧自己。老板特別希望她在工作上給同事做榜樣，如果她能用心發(fā)現(xiàn)老板的心思，她就能在這份工作上找到自己的職業(yè)舞臺，揚帆而上。過去有句笑話這樣說：非洲人不知道何為“食物”，美國人不知何為“其他國家”，中國人不知何為“看法”。其實員工應(yīng)該多想想上司到底想要什么。
知道老板想什么 比工作本身更重要
來源：《嘉人》8月刊 編輯：Faith
導(dǎo)讀：傳播學(xué)博士，中國傳媒大學(xué)
廣告學(xué)院教授，
兩度獲臺灣地區(qū)金鐘獎
（最佳新聞主播及主持人獎），
職場形象專家。獲選
2000年臺灣地區(qū)十大優(yōu)質(zhì)女性。
著有《一本教企業(yè)人Social的書》、《職場成功第一書——
如魚得水》、《女人獅子心》、
《職場人的健康管理》、
《親愛的，我要你成功又幸福！》、《崔慈芬職場智慧課》等暢銷書。
前幾天某位老板朋友對我大吐苦水，原因是她碰到了一位令她傻眼的員工。
