當(dāng)好人不盲目 職場也講“距離產(chǎn)生美”
有次我的主管差我去車站幫他接一個(gè)親戚,結(jié)果剛出公司大門就被出差回來的經(jīng)理撞了個(gè)正著,經(jīng)理問我去哪,為了不得罪主管,我就說出去招工。后來經(jīng)理不知從哪里知道了事情真像,把我叫去訓(xùn)了一頓,說我身為人事部職員,都不能做到誠信二字,又怎能管理他人呢!給經(jīng)理留下個(gè)此等印象,還在公司呆下去只會自討沒趣,于是我遞交了辭職申請,我又背著“好人”二字摔了一跤。
我想許多職場新人也有類似苦衷:不分場合示人微笑,人家覺得你沒個(gè)性;對同事有求必應(yīng),必然有某次因?yàn)槟芰蚱渌蚰恪皯?yīng)”不了,人家便覺得你不夠意思,從而疏遠(yuǎn)你;你心無城府地多次借錢給同事,他很快心安理得習(xí)以為常,你倒是被逼入兩難的境地――討,怕傷感情,不討,白遭損失;辦公室里只有你不時(shí)地操練掃把和拖把,久而久之,大家把你當(dāng)成兼職的清潔工,坦然享受你帶來的整潔干凈,心里卻絲毫不記你的好。久而久之,就變成了大家呼來喚去的“雜工”。所以,職場好人還是不做為妙。