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《嘉人》專欄:把職場(chǎng)當(dāng)做劇場(chǎng)

來(lái)源:《嘉人》2013年5月刊 編輯:Faith
導(dǎo)讀:職場(chǎng)更像是劇場(chǎng),無(wú)論有沒(méi)有追光照著,一個(gè)好演員在臺(tái)上都會(huì)有足夠的緊張度和準(zhǔn)備度。所以,為了每一次登場(chǎng)都能有所把握,可以從遵循這張5W1H備忘錄開(kāi)始。

3. 要在會(huì)前把這個(gè)項(xiàng)目最初的上報(bào)計(jì)劃、預(yù)算、實(shí)施方案、近期大老板在各種場(chǎng)合有關(guān)這個(gè)項(xiàng)目的指示、其他部門(mén)發(fā)來(lái)的需求和問(wèn)題以及本部門(mén)實(shí)際的操作情況等文件快速過(guò)濾一遍,并且備份在電腦里,以應(yīng)對(duì)會(huì)上有人提出相關(guān)問(wèn)題。

4. 做好會(huì)議記錄的準(zhǔn)備。不能依賴高管例會(huì)的會(huì)議秘書(shū),一定要自己做好全程記錄,會(huì)后立即呈送相關(guān)人員,提醒執(zhí)行。

5. 務(wù)必與副總裁溝通哪些問(wèn)題由自己匯報(bào),哪些問(wèn)題由副總裁補(bǔ)充發(fā)言時(shí)提出。一般來(lái)說(shuō),最敏感的問(wèn)題必然由職位較低的發(fā)言人提出,副總裁則視情況可進(jìn)可退。

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