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職場那些蠢想法,女上司們都看得明明白白!

來源:《嘉人》2013年5月刊 編輯:Faith
導(dǎo)讀:其實(shí)下屬的小聰明一看就知道,只是不揭破而已。比如,太把“杜拉拉”當(dāng)教科書。她的起飛點(diǎn)是從總裁何好德特別輔導(dǎo)開始。

職場那些蠢想法,女上司們都看得明明白白!

 

成昌瑋

法國SDG大中華區(qū)藥品部市場總監(jiān)

常見小聰明No.1:

以為自己也可以成為被總裁親自調(diào)教的“杜拉拉”。

其實(shí)下屬的小聰明一看就知道,只是不揭破而已。比如,太把“杜拉拉”當(dāng)教科書。她的起飛點(diǎn)是從總裁何好德特別輔導(dǎo)開始。其實(shí)一般公司不太可能,但很多年輕人往往被誤導(dǎo)。曾經(jīng)我有個同事特別討好當(dāng)時的亞太區(qū)總裁,忽視了頂頭上司銷售總監(jiān),但是其實(shí)這個人能力有限,總裁有心提拔都不知道怎么提拔,反而把銷售總監(jiān)得罪了。一年以后,總裁走了,總監(jiān)變總裁了。其實(shí)我不反對小聰明,小聰明的人靈活,畢竟不是誰都愿意領(lǐng)導(dǎo)郭靖的。只是小聰明不要用太多,幾次是可愛,多了就討人厭了。小聰明要快點(diǎn)長成大智慧才行,否則職場路不長了。

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