圖書信息：
書名：超級心理動力創(chuàng)造超級業(yè)績
作者：李勇
定價：29.80元
書號：ISBN 978-7-5060-7356-1
出版社：東方出版社
出版日期：2014年4月
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太多的誤解和溝通障礙源于不了解人與人之間的差異。這本書不僅對十六種人格類型做了系統(tǒng)的分析，還結(jié)合了銀行網(wǎng)點的具體案例來說明，讓你快速了解不同類型人的差異和特點，以及如何溝通會更有效。
——《接納與表達--用心理學(xué)經(jīng)營婚姻》作者 余軼非
改變員工固有的思維模式看似簡單，但卻不易做到。兩年的一線實踐，我參與其中，親身體會。借助心理學(xué)工具和方法的積極導(dǎo)向作用，調(diào)整并改善提升員工個人的心理狀態(tài)，促進員工身心健康成長，將會有效地促進企業(yè)長效發(fā)展。
——建行吉林省分行團委書記 李雪娜
2011年，帶著疑惑現(xiàn)場感受了一線網(wǎng)點中員工心理學(xué)應(yīng)用的輔導(dǎo)，走進走出員工快樂的神情，讓多年從事培訓(xùn)工作的我感到驚奇與振奮。心理學(xué)應(yīng)用于崗位中操作，沒有講述深奧的理論，而是將理論直接應(yīng)用于員工實際，解決實效問題。本書會帶你看到不同人、不同的事，一天看完、一生實踐。
——建行常州培訓(xùn)中心 李林貞
本書作者及其團隊將應(yīng)用心理學(xué)有計劃，分階段、有步驟深入應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營機構(gòu)，幫助員工疏導(dǎo)職業(yè)壓力，通過改變員工的行動或信念來消除認知失調(diào)，從而使員工的態(tài)度和行為發(fā)生了改變，促進員工個人成長與績效提升的執(zhí)行工具，從而形成組織競爭優(yōu)勢。
——建行北京市分行企業(yè)文化部 魏祥玲
從心理動力入手，抓住企業(yè)核心的問題——人，并從實際問題切入、呈現(xiàn)模式、教授工具，本書不僅是實踐的成果，更是一本大眾類的心理學(xué)應(yīng)用普及讀物，深入淺出，另專業(yè)的心理工作者、心理學(xué)愛好者、企業(yè)員工耳目一新。
——資深心理咨詢師 程騁
