導讀：若要匿名票選，
“你為什么不能做得更好一點？”
必定排在上司最常用語的第一名。
接連不斷地被否定，
也許讓你懷疑努力工作的意義，
放心，這不是一段白白消耗的時光！
M.C.采訪兩位曾從高空跌落的女人，
與你分享她們的故事：
被否定甚至被裁員，
或許是開啟黃金職場大門的契機。
惡意否定
暗藏職場轉(zhuǎn)機
未見姜楠前，已聽聞她的“女超人”事跡：國際會議、酒會應酬、新方案制定……不眠不休連續(xù)調(diào)換頻道，人高馬大的洋人同事體力亦不濟，她卻依然神采奕奕，思路條理清晰，令眾人嘆服。終于見到本人，高挑文靜模樣，手拎一只大包，塞滿各色禮服，卻面露小女孩般羞澀，遲遲不肯展示她的私家行頭。對于自覺不擅長的領(lǐng)域，她習慣把自己放得很低。翻看其履歷，重點中學、復旦大學、奧美、長江商學院、可口可樂……是典型的備受命運垂青的全優(yōu)生，每走一步都能引來一聲WOW?！安徊?，其實”，她立即拒絕這感嘆，飛速說，“大學畢業(yè)，到奧美之前，我所有的驕傲都四分五裂”。
怕什么就先去面對什么
怕什么就先去面對什么
人的心理微妙非常：初生牛犢時，面對善意直言，卻蠻勇反駁；至人生中游，即使遭遇惡語相向，亦能忍字為先。后半段可謂姜楠在可口可樂公司的職場總結(jié)。長江商學院畢業(yè)后，姜楠進入可口可樂公司擔任品牌經(jīng)理。新鮮充電后的她準備大展拳腳，卻被從美國空降而來的女總監(jiān)連番“修理”?！八绹L大，對中國環(huán)境并不了解，也許是對工作沒有把握，表現(xiàn)出強烈的不安全感，對下屬則充滿控制欲和不信任。我晝夜不停為她做中國市場的報告，她總是不滿意，我只好做許多不必要的重復和修改。會議上面對更大BOSS她卻侃侃而談，很多內(nèi)容和想法來源于我，而我卻一次又一次被當眾指責?！?/p>
