職場(chǎng)“拒升族”有話說(shuō):老板，我不是混混！
宋子和，29歲，文化公司職員
我清楚管理并非我所長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)要我負(fù)責(zé)內(nèi)部刊物，上個(gè)月找我談話，我拒絕了。領(lǐng)導(dǎo)百思不得其解，這是多少人向往的機(jī)會(huì)?。】墒?，我真的不稀罕。因?yàn)槲抑?，我的長(zhǎng)項(xiàng)不在管理，我就是筆桿子還行，專業(yè)上不錯(cuò)，如果因這個(gè)而升職，簡(jiǎn)直是我和公司共同的損失。
我一直覺(jué)得，用人要用之所長(zhǎng)，并不是簡(jiǎn)單的升職就是對(duì)這個(gè)人價(jià)值的承認(rèn)。我表哥以前是業(yè)務(wù)精英，被提升為干部，可是因?yàn)樗簧朴诠芾?，幾年下?lái)，和同事、上級(jí)的關(guān)系處理得很僵，自己的專業(yè)也荒廢了，這才是最大的浪費(fèi)。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“你就不能鍛煉一下嗎？”可是，鍛煉一下也是需要時(shí)間的，為什么不找一個(gè)更適合做管理的人來(lái)呢？而我自己也有時(shí)間和精力把專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得更好。事實(shí)上，我每天下班后，都會(huì)為其他雜志寫稿，這既是我的興趣，也是業(yè)余生活。
