職場遭遇“雷老虎” 該如何生存
有一次，新領(lǐng)導(dǎo)把雷立叫進了辦公室，對他當天撰寫的一份廣告創(chuàng)意策劃案提出了很多修改意見，并把自己的觀點告訴了雷立。“說是要跟我探討探討，但態(tài)度完全是不可一世的樣子，根本就是想讓我按他的意思改?！崩琢⒌臍獠淮蛞惶巵?，入行幾年且在業(yè)內(nèi)頗有些成就的他，根本不愿接受新領(lǐng)導(dǎo)的意見。他當面指出了意見不合適的地方，還就很多細節(jié)跟新領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商。
從此以后，雷立感覺新領(lǐng)導(dǎo)在不斷找自己的麻煩?！罢媸窍窀矣谐鹚频?，時常抓著我的案子不放，說東說西?！敝毙宰拥睦琢⒑脦状稳滩蛔?，在辦公室跟領(lǐng)導(dǎo)大吵起來，有一次還因為實在無法達成共識摔門而去。
雷立很反感新領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)?！皠?chuàng)意這個東西和上廁所一樣，不是你想上的時候就有，需要靈感的激發(fā)和醞釀，根本不了解創(chuàng)作規(guī)律?！崩琢⑹⑴?，就把自己常常私下和同事發(fā)的牢騷編成一條短信，毫不猶豫地發(fā)給了新領(lǐng)導(dǎo)。沒有想到，新領(lǐng)導(dǎo)并沒有諷刺他，反而回了一條很客氣的短信，歡迎他來“共同探討”。
