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節(jié)后“心靈充氧”后快樂迎接工作日

來源:嘉人網(wǎng) 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:春節(jié)長假結(jié)束,投入工作的職場人士心態(tài)各異:有的人經(jīng)過長假的休整,精神飽滿,對新的職場生涯充滿信心;有的人面對將要告別輕松愜意的節(jié)日生活,必須進入職場的快節(jié)奏,有幾分失落和無奈。本期,特邀心理學(xué)家談節(jié)后的心理調(diào)整。針對幾種常見的節(jié)后心理不良反應(yīng),推薦一則心理學(xué)常用的“列表”方法,幫助職場人士找回工作感覺,相信良好的心理暗示和充分的心理準備,為職場人士帶來美好的“第一天”。

節(jié)后“心靈充氧”后快樂迎接工作日

節(jié)后“心靈充氧”后快樂迎接工作日

坦然面對“變動”

王先生是一名部門經(jīng)理,春節(jié)前,他發(fā)現(xiàn)全年銷售目標未達到心目中的預(yù)期,他覺得自己會被競爭對手趕上,春節(jié)后的升遷會泡湯,現(xiàn)有的職位也可能被替代。為此,在過年的時候,他就愁眉不展,拒絕參加社交活動。在長假的最后一個休息日,他更是憂心忡忡,對年后的工作沒有信心。

專家指出,從王先生的表現(xiàn)來看,他負面的心理暗示已經(jīng)嚴重影響了他上班的心情。從以往情形來看,每到春節(jié)過后,職場上的跳槽現(xiàn)象,或是崗位調(diào)動的情況會增多。為此,專家提醒,首先,職場人士盡量不要給自己負面暗示;即便是職場變動,一旦遇到不順心的事,最重要的是不能否定自我;要多給自己一些鼓勵,告訴自己這是全新的一年,要開始自己新的職場計劃。另外,從企業(yè)角度來說,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視員工心理的狀況,加強團體和睦。

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