職場青春飯你正在吃嗎？
“青春飯”的周期絕不是30歲
隨著年齡增大，已習慣了吃“青春飯”的人應(yīng)該何去何從，大多數(shù)全然不知，眼前茫然一片。
最近，有關(guān)權(quán)威部門對238名白領(lǐng)女性青年做抽樣調(diào)查時發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)代白領(lǐng)青年女性的職業(yè)流動意識與行為明顯高于男性。抽樣調(diào)查顯示：有過1-2次跳槽經(jīng)的白領(lǐng)女性為5%，而同期白領(lǐng)男性青年則為31%，白領(lǐng)女性的跳槽比例大于男性14個百分點，究其原因，主要由年齡產(chǎn)生的危機意識，甚至恐懼心理，這在接近30歲或過了30歲的女性白領(lǐng)中尤為突出。當公司又進來一些青春小姐、當自己還沒有晉升到一定職位，她們自然而然地就會生發(fā)許多恐懼情緒。這就是在女白領(lǐng)中流行的“年齡恐懼癥”。
這些心理困惑的存在，對一個人的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生活質(zhì)量的提高是十分不利的。要解決它們，首先要重新認識“青春飯”的含義。在心理學研究中，有生理年齡和心理年齡之分。其中，心理年齡指的是人們在心理上對自己的年齡的判斷以及相對應(yīng)的思維方式和行為表現(xiàn)。將“青春飯”做心理意義上理解，會更加符合當代的行業(yè)要求。因此，只要能夠始終保持年輕的心態(tài)，你就能一直吃上“青春飯”。
