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菜鳥課堂:抵制5種職場“植物人”

來源:三九養(yǎng)生堂 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:半數(shù)以上的職場新人認(rèn)為自己難以融入團(tuán)體,工作不快樂,這是職場菜鳥不能正確處理職場人際關(guān)系的體現(xiàn)。調(diào)查顯示,新人入職后在處理人際關(guān)系方面主要有以下5個(gè)誤區(qū),下面,小編用鮮花作為借喻,為你生動(dòng)描述這5種職場心理誤區(qū)。

菜鳥課堂:抵制5種職場“植物人”

菜鳥課堂:抵制5種職場“植物人”

專家點(diǎn)評(píng):

遵守職場禮儀即可,不必處處迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意學(xué)習(xí),能否達(dá)到招聘預(yù)期,如果能快速融入職場,為公司創(chuàng)造出商業(yè)價(jià)值,新人不靠逢迎拍馬,也能得到上司的認(rèn)可。否則,容易引起同事之間關(guān)系的緊張,讓自己限于鼓勵(lì),不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。

編后語:職場新人入職總會(huì)遇到一些不適應(yīng),這也是為什么每一個(gè)新人進(jìn)入職場時(shí)都需要經(jīng)歷“適應(yīng)期”。只有在環(huán)境中快速調(diào)整自己,與職場充分磨合,依照自己的職業(yè)定位和目標(biāo),盡快提升自己的綜合能力,才可能從學(xué)生快速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?。專家提醒職場新人,在認(rèn)真工作的同時(shí),別忽視了人際關(guān)系的處理與平衡,千萬,別做辦公室里不討人喜歡的仙人掌和狗尾巴花。

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