齊曄 每一個(gè)十年都比上個(gè)十年更好
光大銀行零售銀行副總經(jīng)理
齊曄的職場(chǎng)準(zhǔn)則
1 職場(chǎng)新人一定要拿出業(yè)績(jī)、扛住壓力
2所有的積累都是正向加分，別小看做過的每件小事
3 職場(chǎng)就是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的地方，更是一個(gè)合作的地方
4 性格柔弱不代表抉擇時(shí)可以不果斷，性格不能干擾工作
5 誘惑是一個(gè)巴掌拍不響的，別因?yàn)樘颖芾щy而投靠誘惑
此次采訪的五位女高管中，只有齊曄沒有換過公司，1992年她大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入了當(dāng)時(shí)正在創(chuàng)建中的光大銀行，從最基層做起，用了6年時(shí)間做到珠海分行行長(zhǎng)，再之后調(diào)回北京總行，一步一個(gè)腳印做到了現(xiàn)在的零售銀行副總，她不無自豪地說“我的工齡就是光大銀行的行齡”，但這種“專一”并沒有讓她覺得職場(chǎng)生活枯燥重復(fù)，相反，她倒覺得在同一個(gè)公司工作，因?yàn)槟挲g、階段和崗位的變化，所經(jīng)歷的每一年都是新的。
她的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)更多的是如何在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)做到更好，所以她會(huì)強(qiáng)調(diào)如何看待職場(chǎng)里的競(jìng)爭(zhēng)與合作、如何處理好與上下級(jí)的關(guān)系、如何通過細(xì)節(jié)與點(diǎn)滴小事得到同事們的認(rèn)可與贊賞，甚至還會(huì)開心地告訴我們大學(xué)時(shí)因?yàn)樵趹騽∩鐖F(tuán)做過演員，這個(gè)經(jīng)歷讓她通過組織銀行系統(tǒng)內(nèi)的文藝晚會(huì)獲得過頗多贊賞。與其他幾位受訪的女高管不同，她的職場(chǎng)生涯沒有那種跨越行業(yè)或領(lǐng)域的“轉(zhuǎn)身”與“告別”，她多次表露出對(duì)光大銀行的感情，稱“職場(chǎng)里的任何積累都是你心血的凝聚，不要輕易改變和放棄”，因?yàn)槿魏我环N放棄，似乎都是對(duì)自己多年情感積淀的一種割舍。
相較于對(duì)職場(chǎng)的感悟，她對(duì)時(shí)間的感受更令人動(dòng)容，她將生活劃分為20歲、30歲、40歲三個(gè)階段，每個(gè)階段都有不同體會(huì)，并且，她堅(jiān)定認(rèn)為“每一個(gè)十年都比上一個(gè)十年好”，如今成就感于她，不僅是職位的升遷、薪資的漲幅，而是一種內(nèi)心的存在感。
越是遇見誘惑越要懂得權(quán)衡
W：還記得最初進(jìn)入光大銀行的情形嗎？
齊：最初進(jìn)銀行，算是遇上比較好的機(jī)遇，光大銀行1992年8月18日成立，當(dāng)時(shí)我正從北京師范大學(xué)畢業(yè)，我們是銀行招入的第一批本科畢業(yè)生，幾年后我被調(diào)到?？冢彤?dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)籌建分行，是?？诜中械膭?chuàng)始人之一，在?？诖?年，直到2002年調(diào)回到北京總行。
W：在分行和在總行，區(qū)別大嗎？你更喜歡哪個(gè)時(shí)期？
齊：在總行與在分行的管理工作是不一樣的，在分行偏經(jīng)營(yíng)，要拿出業(yè)績(jī)，到了總行則偏重管理，比如說我們現(xiàn)在有34家分行，怎么管理這個(gè)系統(tǒng)？怎么搭建體系、梳理政策？怎么監(jiān)督檢查、搭建模型等等。不同的經(jīng)歷給我的體會(huì)是不同的，學(xué)到和感受到的東西也不同，我經(jīng)常會(huì)自豪地說，這個(gè)銀行的行齡就是我的工齡——我見證了這個(gè)公司所有重大的改變和進(jìn)步，會(huì)有那種參與者和見證者的自豪感，這些都是我割舍不了的。
W：這么多年在同一個(gè)銀行，沒有碰到誘惑嗎？有沒有想過跳槽？
齊：誘惑是一個(gè)巴掌拍不響，總是在你碰到瓶頸、困難和挫折的時(shí)候，誘惑就會(huì)容易出現(xiàn)，但越是這種時(shí)候，你越需要評(píng)估和權(quán)衡。事實(shí)上，任何一個(gè)年輕人，換一個(gè)新公司成功的概率都是百分之五十，但百分之百的是你要從全新的地方起步，面對(duì)全新的環(huán)境，要做一些改變?nèi)ミm應(yīng)新環(huán)境。就我個(gè)人而言，我之前碰到的所有挫折都不足以讓我離開。
職場(chǎng)中別只想著自己如何脫穎而出
W：在生活里你的性格如何？工作會(huì)對(duì)你的性格有所改變嗎？
齊：平時(shí)我不愛應(yīng)酬，性格非常內(nèi)向，離開公司后非常安靜，但這只是我的個(gè)人性格，在工作上沒有人能看出來，該主動(dòng)的時(shí)候我會(huì)主動(dòng)，該熱情的時(shí)候我會(huì)熱情。
W：那在銀行系統(tǒng)擔(dān)任高管有什么樣的規(guī)律？你會(huì)有難以適應(yīng)的時(shí)候嗎？
齊：銀行雖然女職員眾多，但在高管層面還是以男性居多，但不論男女，高管要做的首先是把握全局的能力，能夠有前瞻性，作為高管首先要具備領(lǐng)導(dǎo)力；其次是推動(dòng)執(zhí)行力，很多一把手往往會(huì)有些匪氣和霸氣，但女性相對(duì)而言會(huì)柔弱一些，我就是那種看上去有些柔弱的領(lǐng)導(dǎo)，但這不代表決斷可以不果斷；其三就是帶領(lǐng)隊(duì)伍的能力，這方面不同領(lǐng)導(dǎo)有不同招，我是那種“以理服人型”的，不會(huì)天天和下屬吃飯，而是比較前瞻性地去和大家分析未來、描繪藍(lán)圖，給下屬一些正向激勵(lì)。
