中國(guó)人職場(chǎng)上“人情”發(fā)生幾率大于“感情”
然而，根據(jù)調(diào)查，中國(guó)人職場(chǎng)上“人情”發(fā)生幾率大于“感情”，那么該如何人情減肥呢？答案就是“你要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)”！當(dāng)你拿不定主意該不該接下這份人情時(shí)，不妨理性地做一個(gè)評(píng)估：看對(duì)方的職業(yè)水平、品位、思想和你同不同路，對(duì)方和你是同一類人嗎？對(duì)方是否具有職場(chǎng)倫理、積極向上、樂觀、能正面回饋的人？幫助對(duì)方，是否做到自己“無傷”？……若是引薦朋友進(jìn)入你的公司，最初三個(gè)月，你要做好心理準(zhǔn)備——不可撒手不管、不可計(jì)較與不厭其煩。好的推薦者要當(dāng)一名coaching（教練），協(xié)助朋友順暢而快速地適應(yīng)新環(huán)境，老板也會(huì)感謝你的慧眼識(shí)英雄。就算不是你推薦的人，但當(dāng)人情拜托你照顧某人時(shí)，不妨找一個(gè)成本不高的方式對(duì)他好。
