隱性規(guī)定差一點就讓Lisa丟了工作
Lisa也碰過很嘔的經(jīng)驗。某天，禁不起同事的人情包袱一再逼問，Lisa說出了老板每年給了她多少獎金，隔天這位同事就跑到老板面前大哭大鬧。之后Lisa就被高層約談，這些辦公室不能說的隱性規(guī)定差一點就讓Lisa丟了工作。
職場：人情比能力更重要？
來源：《嘉人》2010年12月刊 編輯：michelle
導讀：英國首相丘吉爾承認自己一直到六十多歲才悟出一些做人的道理，杜月笙也曾說：人生有三碗“面”難吃，一是“場面”，二是“錢面”，三是“人情面”。最難吃又難捧的當屬“人情面”。想必這兩位大人物也曾經(jīng)因“做人”問題而煩惱過。提醒職場新人初出職場的頭三年，要花80％的力氣學做事，另外的20％學做人。但是隨著業(yè)務的熟練，第四年開始就要逐漸調(diào)整比例，例如60％放在工作技巧上，而40%學習做人。但當你累積了相當?shù)穆殘鲫P系、擁有影響力之后，“人情”開始找上你了。
