嘉人 marie claire 紛享世界 風(fēng)格由我

職場:人情比能力更重要?

來源:《嘉人》2010年12月刊 編輯:michelle
導(dǎo)讀:英國首相丘吉爾承認(rèn)自己一直到六十多歲才悟出一些做人的道理,杜月笙也曾說:人生有三碗“面”難吃,一是“場面”,二是“錢面”,三是“人情面”。最難吃又難捧的當(dāng)屬“人情面”。想必這兩位大人物也曾經(jīng)因“做人”問題而煩惱過。提醒職場新人初出職場的頭三年,要花80%的力氣學(xué)做事,另外的20%學(xué)做人。但是隨著業(yè)務(wù)的熟練,第四年開始就要逐漸調(diào)整比例,例如60%放在工作技巧上,而40%學(xué)習(xí)做人。但當(dāng)你累積了相當(dāng)?shù)穆殘鲫P(guān)系、擁有影響力之后,“人情”開始找上你了。

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有些大公司招人,優(yōu)先內(nèi)部推薦。有人認(rèn)為在公司有自己人,將來更好辦事,但Beryl萬萬沒想到引薦朋友進(jìn)公司其實是上了“自己人”的當(dāng)。對方一直嫉妒她的高薪資、高職銜以及英俊的男友,同樣畢業(yè)于名校的朋友進(jìn)入公司后處心積慮想搶Beryl的位子。有一天Beryl情緒不佳在會議上突然當(dāng)著老板的面使起性子,從此遭遇冷淡,來年自動離職。事后,Beryl聽說她的位子正是被那位朋友給頂替了。被自己人涮了,你說嘔不嘔?

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