嘉人 marie claire 紛享世界 風格由我

職場:人情比能力更重要?

來源:《嘉人》2010年12月刊 編輯:michelle
導讀:英國首相丘吉爾承認自己一直到六十多歲才悟出一些做人的道理,杜月笙也曾說:人生有三碗“面”難吃,一是“場面”,二是“錢面”,三是“人情面”。最難吃又難捧的當屬“人情面”。想必這兩位大人物也曾經(jīng)因“做人”問題而煩惱過。提醒職場新人初出職場的頭三年,要花80%的力氣學做事,另外的20%學做人。但是隨著業(yè)務的熟練,第四年開始就要逐漸調整比例,例如60%放在工作技巧上,而40%學習做人。但當你累積了相當?shù)穆殘鲫P系、擁有影響力之后,“人情”開始找上你了。

好友開口跟你要了這份工作機會

好友開口跟你要了這份工作機會

好友開口跟你要了這份工作機會,你幫還是不幫?和好友同一個公司上班是好事還是壞事?工作中難免會有角色競爭利益沖突,例如爭取同一個升遷機會、喜歡上同一個對象、需保密的公司信息能不能分享、好友的私密能不能拿出來公開等等,這些外來的挑戰(zhàn)都會令關系生變。若是再讓有心人從中炒作一番,不僅毀了友誼,甚至可能有人遭殃。所以有人感嘆說:“我不愿意推薦好友到同一家公司做事,因為我怕從此少了一位好朋友,但我愿意積極張羅她到其他公司?!?/p>

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