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職場(chǎng)新名詞:職場(chǎng)“天花板” 脫穎而出并非不可能

來源:39健康網(wǎng)社區(qū) 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:在國(guó)展舉行的北京羊年新春規(guī)模最大的人才招聘會(huì)上,記者發(fā)現(xiàn),在眾多的求職人員中中青年女性占了相當(dāng)大的比例,經(jīng)了解,她們中有很多人是由于職場(chǎng)年齡恐慌、心理壓力恐慌,提前為自己“鋪路”來的。

職場(chǎng)新名詞:職場(chǎng)“天花板” 脫穎而出并非不可能

職場(chǎng)新名詞:職場(chǎng)“天花板” 脫穎而出并非不可能

對(duì)于沒有高學(xué)歷、年齡又偏大的中年女性來說,就業(yè)與升遷可就沒這么樂觀了。22日參加國(guó)展招聘會(huì)的吳女士在場(chǎng)內(nèi)擠了半天也沒找到合適的職位,她說自己在一家國(guó)有企業(yè)從事汽車制造方面的工作,由于公司的狀況不景氣,擔(dān)心再過幾年公司若是垮了,而自己也恰好過了35歲,到那時(shí)再與20多歲的年輕人競(jìng)爭(zhēng),就處處被動(dòng)了。再說現(xiàn)在35歲就像一道就業(yè)“分水嶺”,尤其是女性,如不早作打算,找一個(gè)好一些的單位,以后就“沒戲”了。

據(jù)統(tǒng)計(jì),2002年勞動(dòng)力市場(chǎng)的求人倍率為0.68(職位需求與人才供給的比率),其中男性求人倍率為0.71,女性求人倍率為0.44,說明勞動(dòng)力市場(chǎng)總體上是供過于求,而女性找工作的難度就更大。

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