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想在職場(chǎng)升得快?為了跳槽而跳槽吧!

來(lái)源:《嘉人》2013年7月刊 編輯:Faith
導(dǎo)讀:你在一家公司呆了三五年,薪水和職位都不算低,但升職加薪的機(jī)會(huì)微乎其微,而對(duì)現(xiàn)有工作的輕駕熟車也讓你無(wú)法快速跟得上行業(yè)的瞬息萬(wàn)變。云時(shí)代,連職場(chǎng)牛人馬云都急流勇退了,你還在留戀熟悉的職位上那一點(diǎn)舒適感?

想在職場(chǎng)升得快?為了跳槽而跳槽吧!

 

跑贏快速變化的行業(yè)

朱月怡:2011年跳槽到易到用車網(wǎng),任市場(chǎng)總監(jiān)。

必須承認(rèn),選擇“主動(dòng)跳槽”的都是有追求、有進(jìn)取心的職場(chǎng)人。我不是個(gè)“跳槽狂人”,理性的跳槽,才是職場(chǎng)人更應(yīng)選擇的路徑。

工作第一年,大學(xué)時(shí)期結(jié)識(shí)的前輩提供給我一個(gè)機(jī)會(huì),讓我到一家不錯(cuò)的公關(guān)公司——那時(shí)候很年輕,新公司的自由和較高的收入很誘人。始料未及的是,跳槽不到兩周,我就遭遇了人事地震——原本將我招致麾下的上司離開(kāi)了公司,與我同期入職的同事們,似乎也都嗅覺(jué)靈敏地相繼離去,機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)眼就成了雞肋。

權(quán)衡之后,我選擇了留下。任何變化都有好壞兩面,而我唯一要做的,就是在人事不穩(wěn)定的情況下獲得新BOSS的信任。前三個(gè)月里,我投入了大量的精力,接當(dāng)時(shí)沒(méi)有人愿意做的項(xiàng)目,逐漸成為了能夠獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)骨干,后順利升職為主管。

又經(jīng)歷了兩年的成長(zhǎng)期,原有的工作已經(jīng)駕輕就熟。工作中越來(lái)越從容的我也開(kāi)始思考:是不是應(yīng)該尋找新的挑戰(zhàn)?2011年,互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)以無(wú)法想象的速度和規(guī)模滲透進(jìn)生活的方方面面,許多創(chuàng)業(yè)公司迅速崛起。一個(gè)好點(diǎn)子加一個(gè)好團(tuán)隊(duì),就可能產(chǎn)生一門好生意。機(jī)會(huì)來(lái)了,一家運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和O2O新模式改變傳統(tǒng)租車的公司——易到用車網(wǎng),向我發(fā)出了邀請(qǐng)。驚訝之余,也不是沒(méi)有顧慮,轉(zhuǎn)換行業(yè)就意味著放棄了很多此前積累的資源和經(jīng)驗(yàn)。

我接受了?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)里擁有這個(gè)時(shí)代最有理想,最有創(chuàng)意,最富有實(shí)踐精神的人,是最充滿魅力的行業(yè)。這次機(jī)會(huì),我無(wú)比珍惜。從品牌公關(guān)到互聯(lián)網(wǎng)租車,都是快速變化的行業(yè),壓力同樣巨大,只有跑得夠快,才能跑贏快速變化的行業(yè)。

初來(lái)易到用車網(wǎng),幾乎沒(méi)有雙休日,每天至少工作12小時(shí)。以前,做公關(guān)調(diào)動(dòng)資源,拼的是人脈和經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在要handle的事情更多,需要不斷創(chuàng)新和變化。比如做一個(gè)廣告創(chuàng)意,我會(huì)找十幾家公司,不斷地討論比較,快速學(xué)習(xí),想辦法領(lǐng)跑行業(yè)。

選擇主動(dòng)跳槽的人,一定要有超凡的適應(yīng)能力,別總想著自己做出了多大的犧牲。一旦做了選擇,不管為了好平臺(tái)還是高薪水,你都要處理好眼前的事情——職場(chǎng)永遠(yuǎn)要用業(yè)績(jī)說(shuō)話。

TIPS:朱月怡的跳槽建議

1.  如果想進(jìn)行一次轉(zhuǎn)行的跳槽,學(xué)習(xí)能力必須強(qiáng)悍。和上司學(xué),和下屬學(xué),還要和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)。

2.  平級(jí)跳槽不要過(guò)于頻繁,否則會(huì)給人留下協(xié)作性不好、無(wú)法克服困難的印象。

3.  木訥和剛毅是面對(duì)一切職場(chǎng)困境的態(tài)度,拋棄你的玻璃心。

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