2. 升職，最好讓老板提出
職場專家在調查中還發(fā)現(xiàn)一個重要的現(xiàn)象：82%的員工升職，是老板主動提出的。職場心理專家指出，如果老板想為你升職，需要考慮的因素不僅限于你的工作能力，還有你的人際關系、前景發(fā)展，甚至私人生活狀態(tài)。員工永遠無法站在老板的高度考慮問題，而公司里的地位高低又決定著老板的對外形象。對你而言，升職是個敏感話題，對老板而言更加敏感！如果你希望職位得到提升，最好不要正面提出，這樣只會讓老板感到措手不及，最好的方法是盡力表現(xiàn)，并旁敲側擊，讓老板向你伸出橄欖枝！
支招：一項有趣的職場心理研究顯示，37%的員工升職發(fā)生在老板休長假前2周。利用這個心理法則，適時展現(xiàn)自己的工作能力吧！
