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想加薪自己開口!6條職場順風(fēng)順?biāo)?潛規(guī)則"

來源:sohu 編輯:Faith
導(dǎo)讀:什么時(shí)候是提出加薪的最佳時(shí)機(jī)?請(qǐng)病假會(huì)不會(huì)影響你的升遷運(yùn)?權(quán)威職場心理專家告訴你11條職場“潛規(guī)則”,讀懂這些,你才能在贏得辦公室好人緣的同時(shí),獲得升遷機(jī)會(huì)!

想加薪自己開口!6條職場順風(fēng)順?biāo)?quot;潛規(guī)則"

4. 忠誠比聰明更重要

一項(xiàng)覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示,在公司公布升職員工名單時(shí),超過一半的人會(huì)感到驚奇和意外。也就是說,那些最終獲得升遷機(jī)會(huì)的人,往往不是工作能力最出色的員工,“冷門選手”更易被升職。心理專家分析,職場中的“熱門選手”大都是業(yè)績優(yōu)異的員工,但在老板眼里,有一種東西比工作能力更重要,那就是工作態(tài)度。千萬不要自作清高,認(rèn)為只要做好分內(nèi)工作,達(dá)到出色業(yè)績,就能最終升職。如果在平時(shí)工作中,老板感覺你賣小聰明、不值得信賴,不管你天賦多高,也無法獲得更高職位。一定要記住美國心理專家羅伯茨•希姆的話:在聰明和忠誠面前,老板的選擇永遠(yuǎn)是后者。

支招:出色的能力能確保你安全地維持現(xiàn)有職位,卻不能有力地把你推動(dòng)到更高職位!在努力工作的同時(shí),花一點(diǎn)時(shí)間琢磨老板的心思,讓他感覺到你的忠誠和可靠!

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