★ 目錄——————————————————————————————
前 言
第一部分 大局：如何在商業(yè)中立足
引 言
第一章 你是誰？
第二章 你的組織為何而存在？
第三章 考慮過你的公司何時會倒閉嗎？
第四章 你的組織能上“天堂”嗎？
第五章 過去不存在嗎？
第六章 你的組織是垂直的還是水平的？
第七章 你確定你能帶來價值嗎？
第八章 你寧愿痛苦也不改變嗎？
第九章 你愛金錢嗎？
第十章 多少才足夠？
第十一章 此時有什么危機正在醞釀？
第十二章 什么是意外后果？
第二部分 市場：企業(yè)的試金石
引 言
第十三章 你的企業(yè)是獨有的一種存在嗎？
第十四章 你的品牌是面具還是窗口？
第十五章 你公司的“磁場”是什么？
第十六章 你會買自己賣的東西嗎？
第十七章 你的客戶是否和你一樣真實？
第十八章 你會自己掏腰包來維護客戶關(guān)系嗎？
第十九章 你的公司在每個時代都能擁有核心競爭力嗎？
第二十章 你充分利用自己的弱點了嗎？
第二十一章 你的產(chǎn)品是可以預(yù)測的嗎？
第二十二章 你是在正確的地方尋找創(chuàng)新嗎？
第二十三章 你有徹底打敗別人的野心嗎？
第二十四章 你知道“市場”是什么嗎？
第三部分 組織內(nèi)部：卓越表現(xiàn)的根本
引 言
第二十五章 為什么不可能事事完美？
第二十六章 你的組織是面向哪的，向上、向內(nèi)還是向外？
第二十七章 你組織的癢處是什么？
第二十八章 你的組織比它內(nèi)部的員工愚蠢嗎？
第二十九章 你必須得遵守規(guī)則去融入組織嗎？
第三十章 你的企業(yè)好似一個幸福的家庭嗎？
第三十一章 哪種謊言是可以接受的？
第三十二章 你怎么處理商業(yè)間諜？
第三十三章 你明白什么是企業(yè)的“累贅”嗎？
第三十四章 你對自己的企業(yè)文化考慮得夠嗎？
第三十五章 你如何對待高績效的“壞”員工？
第三十六章 哪張紙牌會導(dǎo)致組織轟然倒塌？
第四部分 領(lǐng)袖：非凡價值的締造者
引 言
第三十七章 你的價值比你的員工高多少？
第三十八章 你需要誰的愛？
第三十九章 你會與自己的組織共存亡嗎？
第四十章 你不該有點偏執(zhí)嗎？
第四十一章 當(dāng)你大喊的時候，他們能跳多高？
第四十二章 你在百分之百的時間里做到百分之百的高產(chǎn)了嗎？
第四十三章 你是孤獨的嗎？
第四十四章 你能從“自動駕駛”模式中抽身嗎？
第四十五章 你的決定是“科學(xué)“還是“藝術(shù)”？
第四十六章 你是怎么看待自己的？
第四十七章 你會對自己的咨詢師說實話嗎？
第四十八章 在你離開之后人們會怎么評價你？
后 記/
