美華是位很nice的人，30歲之前她太在意旁人的看法，總是花很多精力時間在爭取同事的支持上，影響了行政效率，讓她失去了升職外派的好機會。一進一退之間，大大削弱了美華在公司的競爭力?，F在的她感嘆說：“站在別人的立場想，有時會讓你離目標愈來愈遠。”
職場：不當好人誰之過？
來源：《嘉人》2011年11月刊 編輯：michelle
導讀：我跑了許多國家，每個機場總見到匯豐銀行大手筆買下的巨幅廣告。匯豐銀行上半年還信誓旦旦不會裁減香港員工，九月中就宣布大裁三千人，占了全部職位的10％。市場上傳言指出匯豐連金融海嘯都挺得過，為何要在經濟好轉的現在大裁員呢？分明是全球總部不滿意香港管理層遲遲未能執(zhí)行集團全球裁員的工作。
老實說，要香港高層砍人真是一件難事，業(yè)界都認為香港匯豐職員的素質已經是Top。突然要砍掉近10％的人，那位“執(zhí)行者”不就成了“大壞蛋”了嗎？事實上，我很同情被迫要下手開刀的這位高層，他已經無法單純用工作評核來決定裁減誰，而是要考慮哪些員工有家累，簡單說就是要抽生死簽了。
