職場之道:為人燒磚 給己鋪路
職場中,應該放遠眼光,無私為公司培養(yǎng)人才。因為只有這樣,培養(yǎng)出合適的繼任者,才能顯示出自己的忠誠和氣度,求得更好的發(fā)展。為別人燒磚,給自己鋪路,這是職場人應該明白的道理。
“精明”經(jīng)理對待新人留一手
孫萌和田萍是同時進入一家大型公司的員工。孫萌在行政部,田萍在策劃部。
兩年后,孫萌和田萍分別是各自部門的部門經(jīng)理了。但是,她們倆對待下屬的態(tài)度卻差別很大。
職場之道:為人燒磚 給己鋪路
職場中,應該放遠眼光,無私為公司培養(yǎng)人才。因為只有這樣,培養(yǎng)出合適的繼任者,才能顯示出自己的忠誠和氣度,求得更好的發(fā)展。為別人燒磚,給自己鋪路,這是職場人應該明白的道理。
“精明”經(jīng)理對待新人留一手
孫萌和田萍是同時進入一家大型公司的員工。孫萌在行政部,田萍在策劃部。
兩年后,孫萌和田萍分別是各自部門的部門經(jīng)理了。但是,她們倆對待下屬的態(tài)度卻差別很大。