讓老板hold不住的加薪理由
要有加薪的外表
如果你有加薪的內(nèi)涵,卻沒有加薪的外表,永遠(yuǎn)看起來像個沒睡醒的人,或衣著看起來很不像可以升職的人,加薪升職就不會想到你了。要知道“外表給人的印象”遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象。
你的加薪理由:
自己的付出與所得不符。
老板的想法:
能主動提出加薪要求者,心態(tài)積極,但你對公司的貢獻(xiàn)真的做得夠多嗎?你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的“付出”嗎?
“薪兵法”:
日常就應(yīng)注重積累,除了年終總結(jié)報告及日常工作報告,還應(yīng)將自己對公司的貢獻(xiàn)事無巨細(xì)地記錄在案,整理成書面材料,至少自己要能說出自己做了哪些工作。
記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果,這些任務(wù)為公司帶來多少好處。
特別注意:
不要使用籠統(tǒng)模糊的字眼說明自己的貢獻(xiàn)。