讓老板hold不住的加薪理由
3靜聽老板不為你加薪的理由。
當(dāng)你提出加薪要求而老板并沒有同意的時(shí)候，老板肯定會(huì)解釋暫時(shí)沒有給你加薪的理由。這時(shí)，你要心平 氣和地傾聽，然后再尋找突破口。切忌表現(xiàn)出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，一味堅(jiān)持 應(yīng)該為自己加薪的理由，這樣只會(huì)適得其反。
4托人“傳話”。
作為一般員工，你也許不會(huì)經(jīng)常直接和老板打交道，但部門經(jīng)理會(huì)對(duì)你了解得更多一些，而部門經(jīng)理則是 老板經(jīng)常要召集開會(huì)的人之一。除此之外，老板身邊也有比較親近的人，通過他們轉(zhuǎn)達(dá)你的加薪要求有時(shí) 比你直接開口效果更好。當(dāng)然這里你得把握好一個(gè)“度”，即能替你傳話的人一定是了解你、理解你、同 情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉(zhuǎn)些、圓滿些，即使遭到拒絕，面子上也不至于太尷尬 ，因?yàn)槟惝吘箾]和老板“正面交鋒”。
