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跳槽or臥槽 白領(lǐng)難取舍

來源:揚(yáng)子晚報 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:職場有一句行話叫“金三銀四”,說的是春季人才招聘的高峰期集中在三、四月,而今年由于春節(jié)較早,人才流動高峰也相應(yīng)提前。2月剛過,就已經(jīng)有不少職場中人躍躍欲“跳”,與往年不同的是,在跳槽族蠢蠢欲動的同時,也有一群人選擇了按兵不動,網(wǎng)絡(luò)上將這樣的一個群體稱之為“臥槽族”。新一年的職場,你選擇留下來還是走出去?聽聽周圍人的說法,也許會為您的職業(yè)規(guī)劃問題找到新的思路。

跳槽or臥槽 白領(lǐng)難取舍

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臥槽族

蟄伏是為了更好地發(fā)展

林躍是一名外企的中層人員,對于新一年自己的職業(yè)規(guī)劃,林躍表示還將繼續(xù)留在現(xiàn)在的單位尋求發(fā)展。作為一名公司的老員工,林躍用了6年的時間才走到了現(xiàn)在的中層管理崗位,這其中付出的心力和汗水是旁人難以體會的,因此,對于這份工作,林躍也是倍加珍惜。“年初公司的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)和我有過交流,今年會對我們一批中層隊伍進(jìn)行培訓(xùn),年后幾個大項目也要逐步展開,這對于我的能力也是一種考驗,如果完成得出色有很大的升職機(jī)會。我已經(jīng)準(zhǔn)備好為了職業(yè)發(fā)展而沖刺了?!?/p>

在林躍看來,跳槽應(yīng)是考量過各方得失后才做出的選擇,而他自己對于目前的職業(yè)前景比較看好,因此并沒有將跳槽放入短期的計劃中來。今年,不少像林躍這樣的中層管理者都沒有急于跳槽,反而采取謹(jǐn)慎的態(tài)度,等待時機(jī)再發(fā)力。

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