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職場性騷擾你如何應(yīng)對?

來源:鳳凰網(wǎng) 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:被有意無意地拍一下肩、摟一下腰,被迫聽帶有性含義的黃色笑話……在職場中,不少女性都遭遇過這種經(jīng)歷,這正是性騷擾。從企業(yè)建立防治職場性騷擾機(jī)制研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會上獲悉,性騷擾在職場已經(jīng)非常普遍。

職場性騷擾你如何應(yīng)對?

職場性騷擾你如何應(yīng)對?

違背對方意愿就構(gòu)成性騷擾  根據(jù)此次調(diào)研的防治工作場所性騷擾的指導(dǎo)手冊,只要違背了被騷擾者的意愿,令其感到被冒犯、侮辱或威嚇,讓被騷擾者有合理依據(jù)相信,只要其拒絕或抵抗,就有可能導(dǎo)致在錄用或升職過程中的不利后果,或者會產(chǎn)生敵意的工作環(huán)境,那么在這種情況下,無論騷擾者出于何種動機(jī),品行好壞與否,也不論雙方當(dāng)事人是否曾存在“親密關(guān)系”,都可以認(rèn)定發(fā)生了性騷擾事件。

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