職場(chǎng)性騷擾你如何應(yīng)對(duì)？
被有意無(wú)意地拍一下肩、摟一下腰，被迫聽(tīng)?zhēng)в行院x的黃色笑話(huà)……在職場(chǎng)中，不少女性都遭遇過(guò)這種經(jīng)歷，這正是性騷擾。從企業(yè)建立防治職場(chǎng)性騷擾機(jī)制研討?hù)呓?jīng)驗(yàn)交流會(huì)上獲悉，性騷擾在職場(chǎng)已經(jīng)非常普遍。
性騷擾影響40%職場(chǎng)女性 職場(chǎng)性騷擾就是指發(fā)生在招聘或工作場(chǎng)所的、違背對(duì)方意愿的、具有性含義的言行。
不少人對(duì)性騷擾存在一個(gè)誤區(qū)，以為很少見(jiàn)。但實(shí)際上，性騷擾已經(jīng)非常普遍，影響了40%至60%的職場(chǎng)女性生活。根據(jù)北京眾澤婦女法律咨詢(xún)服務(wù)中心“婦女觀察”對(duì)北京、廣東等四地、共2000份調(diào)查問(wèn)卷顯示，有19.8%的被調(diào)查者承認(rèn)自己遭受過(guò)性騷擾，23.9%的被調(diào)查者報(bào)告自己曾目睹或聽(tīng)說(shuō)本單位其他職工遭受過(guò)性騷擾。而據(jù)中國(guó)職場(chǎng)性別歧視調(diào)查顯示，大約每25個(gè)女性中就會(huì)有一名女性遭遇過(guò)強(qiáng)行性行為。
