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年終職場生存之道

來源:MC Blog 編輯:張順吉
導(dǎo)讀:一到年底,單位里就開始動蕩不安,清算、盤點、審核、考察成了首要大事,競崗、跳槽、升職、漲薪、裁員……種種事件把辦公室的和諧氣氛徹底打亂,Office里不緊不慢的肥皂劇突然轉(zhuǎn)變成了步步驚心的宮心計! 業(yè)績不好?人緣不佳?占據(jù)著人人羨慕、嫉妒、恨的好位置?此刻的你一定在種種波瀾中如熱鍋上的螞蟻,搞小動作、打小報告?非君子所為,而且未必奏效。還是請看慣了風(fēng)浪的職場心理專家道破天機,給你指點指點年底職場最給力的保護策略。

年終職場生存之道

年終職場生存之道

職場潛規(guī)則二:關(guān)鍵時刻別犯低級錯誤

報銷要趁早,年底正是公司資金鏈條最緊張的時候,如果再加上業(yè)績不好,偏偏挑此時來報一筆費用不低的款項,就太沒眼力見兒了!自然會招致領(lǐng)導(dǎo)的反感。如果又趕上領(lǐng)導(dǎo)找不著裁員的理由,這不正好是自己親手把小辮子送上門來。

很多大大咧咧的年輕人感覺用單位的電話打打私人長途、上網(wǎng)玩玩游戲,或者拿點小東西根本不是事兒,可是一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),就很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下負面印象,絕對是得不償失。

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