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年終職場生存之道

來源:MC Blog 編輯:張順吉
導(dǎo)讀:一到年底,單位里就開始動蕩不安,清算、盤點(diǎn)、審核、考察成了首要大事,競崗、跳槽、升職、漲薪、裁員……種種事件把辦公室的和諧氣氛徹底打亂,Office里不緊不慢的肥皂劇突然轉(zhuǎn)變成了步步驚心的宮心計! 業(yè)績不好?人緣不佳?占據(jù)著人人羨慕、嫉妒、恨的好位置?此刻的你一定在種種波瀾中如熱鍋上的螞蟻,搞小動作、打小報告?非君子所為,而且未必奏效。還是請看慣了風(fēng)浪的職場心理專家道破天機(jī),給你指點(diǎn)指點(diǎn)年底職場最給力的保護(hù)策略。

年終職場生存之道

年終職場生存之道

職場潛規(guī)則五:累得半死還不落好!

職場中,很多人常犯的錯誤就是:明明很辛苦,可是老板根本看不到。所以,聰明地工作還要會和老板溝通。比如適時適當(dāng)?shù)貐R報工作,既讓老板知道你在干嘛,又能及時了解老板的思維,避免風(fēng)險,更讓老板知道你在其中的付出和努力。

有些工作具有一定難度,不要認(rèn)為自己能解決就不請示或者告知領(lǐng)導(dǎo),如果這個問題既有些難度、領(lǐng)導(dǎo)又能解決,不如請教一下領(lǐng)導(dǎo),一方面也給領(lǐng)導(dǎo)一個顯示才能的機(jī)會,同時也顯示了你對領(lǐng)導(dǎo)的尊重。也沒準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)還真能給你更好的建議。

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