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年終職場生存之道

來源:MC Blog 編輯:張順吉
導(dǎo)讀:一到年底,單位里就開始動蕩不安,清算、盤點、審核、考察成了首要大事,競崗、跳槽、升職、漲薪、裁員……種種事件把辦公室的和諧氣氛徹底打亂,Office里不緊不慢的肥皂劇突然轉(zhuǎn)變成了步步驚心的宮心計! 業(yè)績不好?人緣不佳?占據(jù)著人人羨慕、嫉妒、恨的好位置?此刻的你一定在種種波瀾中如熱鍋上的螞蟻,搞小動作、打小報告?非君子所為,而且未必奏效。還是請看慣了風浪的職場心理專家道破天機,給你指點指點年底職場最給力的保護策略。

年終職場生存之道

年終職場生存之道

職場潛規(guī)則三:提意見要委婉

無論是對同事還是下屬,提出負面意見都要慎重,當著大家的面公開說更是不妥當,給對方留些面子那是必須的!所以,正面的評價肯定公開說,負面的私下里溝通,這是最重要的原則。不要太直接,否則只會顯得盛氣凌人,當你指出別人的問題時,其實能夠幫到對方,是一番好意,但是態(tài)度太直接,帶來的后果卻完全相反。對方即使接受,心里也不會舒服,更加不會感念你的好意,所以你要先表達出你的關(guān)心,然后委婉地陳述你的意見,而不是簡單地指出問題。年底的時候,大家都容易神經(jīng)緊張,更不要隨意指出別人的問題。

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