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如何應(yīng)對職場壞話?

來源:中國日報(bào) 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:茶水間里A正對B說C的壞話,殊不知C正好從門口經(jīng)過——港劇里的橋段,現(xiàn)實(shí)職場中并非不會(huì)遇見。

如何應(yīng)對職場壞話?

如何應(yīng)對職場壞話?

在職場上,需要強(qiáng)硬的時(shí)候就得強(qiáng)硬,如果真的因他人的中傷而受到什么損害,那么就要想辦法為自己爭取到好的補(bǔ)救方案。

點(diǎn)評

職場上有不同的壞話,籠統(tǒng)地來講,其實(shí)對于那些說的人,有的是無心,有些是有心,有些還可能是好心。中國有幾句老話可以用在這里,首先是“無風(fēng)不起浪”,這是最積極的一種,即咨詢一下自己有什么做得不夠好的地方。接下去是“有則改之無則加勉”,再不濟(jì)還有“清者自清”,這些都是從積極的心態(tài)出發(fā)。相信時(shí)間可以證明一切,也是一種自信。另外,職場上也強(qiáng)調(diào)人與人之間的交往是一個(gè)情感交互。碰到一個(gè)同事說你壞話,如果你和直接上司關(guān)系比較好,彼此信任程度比較高,不妨和上司反映一下,尤其是涉及到工作的事情。反映,不是打小報(bào)告,而是表明你對工作的負(fù)責(zé)態(tài)度,對事不對人。當(dāng)然,如果遇到涉及法律層面上的壞話,需要實(shí)施法律手段。

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