如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壞話？
茶水間里A正對(duì)B說C的壞話，殊不知C正好從門口經(jīng)過——港劇里的橋段，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中并非不會(huì)遇見。
為什么人會(huì)對(duì)說壞話感興趣？
心理學(xué)的理論認(rèn)為，說別人壞話是一種攻擊行為。任何一種動(dòng)物，因?yàn)橥惛?jìng)爭(zhēng)或者自我防衛(wèi)，都具有攻擊的本能。在這一點(diǎn)上，人類也具有相同本能。但是，現(xiàn)代社會(huì)中，暴力攻擊是違反社會(huì)準(zhǔn)則的。所以，比起暴力，人們更傾向于頻繁地使用“說壞話”這種語(yǔ)言攻擊。面對(duì)面的發(fā)泄可能招致對(duì)方猛烈反擊，向第三者傾訴反而還會(huì)得到同情或贊同，從心理學(xué)角度來說，這更讓人安心，也更容易得到滿足。
既然對(duì)他人發(fā)表看法或者談?wù)撍撕芷毡?，那么被別人評(píng)判或者談?wù)撘矔?huì)很普遍—同樣的道理。
在職場(chǎng)上，直接或者間接聽到別人說有關(guān)自己的話，有時(shí)候可能并不十分“壞”——沒有涉及到揭露你的短處、嘲諷你的作為、損害你的名聲——它們只是閑話，或者說的人的出發(fā)點(diǎn)根本不是針對(duì)你，但是你聽在耳里總覺得不是好話。再反復(fù)琢磨一下，“那人是在挑撥我和同事之間的關(guān)系吧！”你又恍然大悟了。
