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職場女性的性格殺手

來源:新華網(wǎng) 編輯:Sister霸
導讀:雖然近年來女性在職場中的表現(xiàn)有目共睹,但離“半邊天”的距離還有很遠,尤其是在領導層中,女性依然是毋庸置疑的“第二性”。除了“玻璃天花板”之外,女性自身是否也有一些特點,制約了她們的發(fā)展?

職場女性的性格殺手

職場女性的性格殺手

應得利益卻“不好意思者”

把別人對你的好惡與獲得你應得之物這兩件事情分開,它們彼此無關。

此外,不妨試試“既成事實”的談判技巧。也就是說,用陳述的方式表達你的要求。例如,你不能說“我需要給明年的培訓預算增加一萬美元”,而應該說“我把培訓預算提高了一萬美元,因為新增人員和新技術需要增加這筆錢”。

一位女性客戶前來求助,她調(diào)到一個剛剛成立的部門,本來應該有一筆簽約獎金,可是其他同事的都發(fā)下來了,偏偏她一直沒有。就像大多數(shù)人遇到無法理解的事情時一樣,她開始胡亂猜測,并且認為這肯定與她不受尊重有關,或者他們壓根就對她視而不見。這讓她煩惱得睡不著覺。顯然,她需要有所行動,但是她擔心這會被看成是“惹是生非”而遲遲不敢行動。

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