職場(chǎng)女性的性格殺手
應(yīng)得利益卻“不好意思者”
把別人對(duì)你的好惡與獲得你應(yīng)得之物這兩件事情分開，它們彼此無(wú)關(guān)。
此外，不妨試試“既成事實(shí)”的談判技巧。也就是說(shuō)，用陳述的方式表達(dá)你的要求。例如，你不能說(shuō)“我需要給明年的培訓(xùn)預(yù)算增加一萬(wàn)美元”，而應(yīng)該說(shuō)“我把培訓(xùn)預(yù)算提高了一萬(wàn)美元，因?yàn)樾略鋈藛T和新技術(shù)需要增加這筆錢”。
一位女性客戶前來(lái)求助，她調(diào)到一個(gè)剛剛成立的部門，本來(lái)應(yīng)該有一筆簽約獎(jiǎng)金，可是其他同事的都發(fā)下來(lái)了，偏偏她一直沒有。就像大多數(shù)人遇到無(wú)法理解的事情時(shí)一樣，她開始胡亂猜測(cè)，并且認(rèn)為這肯定與她不受尊重有關(guān)，或者他們壓根就對(duì)她視而不見。這讓她煩惱得睡不著覺。顯然，她需要有所行動(dòng)，但是她擔(dān)心這會(huì)被看成是“惹是生非”而遲遲不敢行動(dòng)。
